为进一步推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，充分发挥基层“一把手”在推动大连海事高质量发展中的引领带头作用，充分展现局机关锻炼干部工作学习成果，8月18日，大连海事局举办“奋进新征程·基层一把手谈管理”“奋进新征程·机关锻炼干部话成长”现场交流会。局领导班子成员，机关各处室、执法支队正副职和机关锻炼干部，局属各海事处、中心正职，机关各处室全体工作人员在主会场参会；局属各海事处、中心干部职工在视频分会场参会。黄勇局长做总结讲话，王新胜书记主持会议。

此次现场交流会是大连海事局深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要抓手。活动中，8名基层“一把手”分享管理经验，结合单位事权和工作实际，从内部管理、安全监管以及内部管理如何促进安全监管等方面进行交流。4名机关锻炼干部分享锻炼收获，从对岗位锻炼活动的认识、业务技能的学习情况、与以往工作的不同、锻炼期间的收获和对全局及所锻炼岗位工作的思考建议角度出发进行汇报。通过交流会，领导干部相互学习、交流借鉴、共同提高，会场气氛热烈，不时响起热烈掌声。

黄勇局长充分肯定了交流汇报成果，强调本次活动以分享经验、相互借鉴为主要目的，并提出三方面要求：一是基层“一把手”要扛起责任，吃透上情、了解外情、掌握下情，进一步提升综合管理能力。坚持民主集中、坚持以身作则、坚持严管和厚爱相结合，进一步突出团队效能。二是机关锻炼干部要珍惜机遇、敢闯敢拼，成长为“复合型人才”，同时充分发挥身为新鲜血液的创造力和积极性，推动所在锻炼部门更新工作理念、开展工作创新。当好基层和机关的桥梁，把自己在机关锻炼时学到的东西，快速转化为推动指导基层工作实践的动力，把在基层看到的问题、遇到的困难、想到的办法汇总提炼，及时反馈给机关，为大连海事高质量发展凝聚合力。三是干部队伍建设工作要坚持全局干部“一盘棋”，从选、育、管、用全方面进行科学布局、系统谋划、整体推进。树立正确选人用人导向，以队伍活力增强事业活力，优化结构、形成梯队，形成老中青梯次配备，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。

大连海事局将继续开展“奋进新征程”系列活动，继续举办下一期“奋进新征程·基层一把手谈管理”“奋进新征程·机关锻炼干部话成长”现场交流会，激励领导干部进一步发挥“头雁”作用，带动队伍形成“雁阵效应”，在大连海事局高质量发展的主战场、维护辖区水上安全形势稳定的第一线、服务人民群众的最前沿砥砺品质、提高本领、各展所长，为推动实现争先进位的目标提供组织保障。