人力资源
人才观:能力择才 品德立才
能力择才: 即识才观。
应聘者的综合能力是盛洋甄选人才的首要标准。通过笔试、面试、体检、背景调查、试用这五个阶段,全面考察应聘者的综合素质,以选择适合盛洋发展的优秀人才。
品德立才: 即用才观。
在具备相应能力的基础上,员工的个人品德素养,是衡量员工能否重用和晋升的重要标准。 实战育才 即育才观。 盛洋在人才培养上一方面为员工创造各种各样培训和深造的机会,帮助员工提升能力;
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